Manajemen Sumber Daya Manusia

---

Buku ini membahas konsep-konsep fundamental dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), mulai dari perencanaan, rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan, hingga evaluasi kinerja dan kompensasi. Penulis mengintegrasikan aspek hukum (sesuai latar belakang penulis sebagai Sarjana Hukum) dalam praktik ketenagakerjaan di Indonesia, seperti peraturan perundang-undangan tenaga kerja dan hubungan industrial. Buku ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif bagi mahasiswa manajemen dan praktisi HRD tentang bagaimana mengelola aset manusia secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan organisasi.